Le Groupe H2E  se développe avec comme volonté première celle d’offrir des services et produits novateurs et de qualité.
Aujourd’hui  vos envies prennent  corps sur  Internet et vous avez pris goût à une écoute, un suivi et une personnalisation de vos projets.
Aujourd’hui  la Haute Performance Energétique (HPE) constitue l’offre de base du Groupe H2E (c'est-à-dire que nos réalisation offrent une performance supérieure de 10% à la norme de référence RT 2005 en vigueur et légalement nécessaire)
Aujourd’hui  je ne vous parlerai pas de prix, non pas que j’en ai pas envie mais tout simplement parce que ce n’est pas le but de ce forum…je suis cependant très serein sur la valeur qualité/prix de nos réalisations
Demain c’est dire courant de ce deuxième trimestre nous allons aller encore plus loin…

Une absence de repères alimente l’insécurité.
Les marchés (tous les marchés) s’affolent et une mutation profonde s’opère, y compris dans les mentalités. 
La morale et la vertu pour ne pas dire l’éthique s’invitent au débat.
Il faut réguler les comportements, éviter les dérives…revenir aux fondamentaux ! « Back to basics » comme disent les anglo-saxon

Dans ce brouhaha, la citation d’Emerson prend toute sa saveur !
« Ce que vous êtes résonne tellement fort  à mes oreilles que je n’entends pas ce que vous dites » 

Nous sommes une entreprise avec une Responsabilité Sociale et Environnementale.

Nous devons continuer à  proposer des solutions de logements de qualité avec une dimension environnementale  et énergie. Non pas en option mais en tant que partie intégrante et vitale!
Cette  vision à long terme, c’est la différence entre une simple maison…et un foyer sain à long terme pour votre famille !
Ah oui j’oubliais, l’Energie renouvelable et l’environnement ne doivent pas devenir la bulle spéculative de demain… Comparez les prix, les produits, les services, les discours et les comportements…En clair, dans un monde qui manque de repères, utilisez votre bon sens et demandez des preuves. En ce qui nous concerne, nous continuons la labellisation Haute Performance Energétique de 100% de notre production.

Excellente année 2009, à vous et votre famille.

L’immobilier est en crise ! Je souscris en partie à cette affirmation.
Je ne pense pas que nous vivions une crise mais plutôt une mutation profonde de nos modes de consommation. La nature et la portée de l’information disponible aujourd’hui affecte sensiblement la théorie de l’offre et de la demande.
Le résultat est simple le consommateur est plus avertit (souvent en temps réel) et son choix se modifie, les offres packagées deviennent obsolètes …ou inadaptées, c’est ce qui se passe aujourd’hui.
Une offre dans la maison individuelle doit aujourd’hui être orientée vers le consommateur mais aussi savoir anticiper ses besoins futurs, ses désirs. Le choix au temps du zapping est une nécessité !
Dessinemoimamaison.com à su très rapidement grâce à des investissements  technologiques  et humains offrir de nouveaux choix aux consommateurs.
Informez-vous ! Comparez ! Choisissez !
Pour la plupart votre projet est une simple liste ; une chambre, deux chambres, trois chambres et plus, une salle de bain, une cuisine, un cellier, un garage, un jardin…
Pour nous, VOTRE maison doit  être un Espace de Vie, un Lien Familial, une Sécurité pour l’Avenir. Un Pont entre les Générations.
Le choix de la responsabilité énergétique et environnementale  dans le cadre d’un projet sur mesure vous appartient, exigez le de nous.
Ceci est  votre privilège de consommateur.
Nous le respectons, car vous êtes notre ultime contrôle qualité !

En  communication généralement les RH mettent en avant, les arrivées et la dernière colonne de la dernière page est consacrée aux départs.
Pourquoi ?
Habituellement nous associons les arrivées avec la croissance et les départs avec une diminution du chiffre d’affaires.
Dans le groupe Habitat Environnement & Energie,  notre approche est différente.
La principale préoccupation est l’adéquation des effectifs à notre capacité de délivrer un service de qualité et nous nous efforçons d'évaluer en permanence la valeur ajoutée de tous nos collaborateurs.

La transparence de l’information est aussi synonyme de performance.

La transition entre la phase administrative « immatérielle » et  la phase d’exécution « matérielle », est une période charnière dans le long processus de construction,  car c’est à cet instant que l’on prend pleinement conscience de la concrétisation de son rêve.

Aussi, c’est avec une certaine émotion que nous avons invité le premier de nos clients à la pose de la première pierre de sa maison.

La confiance qu’il a mis entre les mains de notre entreprises est un bien précieux, que nous devons garantir, au travers de nos actions quotidiennes.

C’est le souci permanant des différents collaborateurs et intervenants du groupe H2e.

La semaine dernière, j’ai suivi  en tant que RH nos conseillers techniques sur le terrain.

Une formation très enrichissante.

Cette visite mensuelle s’inscrit dans le cadre d’une approche pragmatique et concrète du management.
J’ai donc rencontré la représentante de notre marque sur Dole et vécue son quotidien.

Lors des visites en clientèle, je me suis rendue compte que le profil de nos commerciaux était en adéquation avec l’image et la culture de notre entreprise, et que nos conseillers techniques véhiculent les valeurs de notre groupe (H2E).

Plus que de l’évaluation et du contrôle, ces visites ont pour but de définir les besoins de formations de nos commerciaux pour les rendre encore plus adaptés aux besoins du marché et donc de nos clients. Un plan de formation continue est en marche. Ces visites touchent l’ensemble de nos implantations commerciales (Chalon, Mâcon, Dole, Dijon) dans le cadre d’un agenda défini.

Mes meilleurs vœux pour 2008 .

En ce début d’année, je fais le bilan RH de mes 3 derniers mois passés chez H2E.
Création et mise en place de procédures RH ;
Développement du plan de formation
Accroissement de 40% de nos équipes commerciales : Le constat : Sur toutes les candidatures reçues,  17% retenues, 4% embauchées (Nous savons que le mouton à 5 pattes n’existe pas mais nous recherchons ce qui s’en approche le plus).

Généralement pour la nouvelle année, nous avons tous des bonnes résolutions que nous tenons plus ou moins.

Aujourd’hui, mes résolutions se transforment en objectifs prioritaires pour 2008. Quels sont-ils ?
Renforcement des ressources  pour nos agences de Dole, Macon, Dijon, Chalon, Lyon,
la réalisation à 100% du plan de formation,
la définition et mise en place d’une GPEC.

Objectifs ambitieux certes mais réalisables.
Fin 2008, nous verrons si j’ai tenu mes engagements.

Il y a quelques jours j’ai rencontré un candidat qui avait été surpris par notre réactivité.
Envoi du CV le lundi, convocation le mardi.
Il avait un sentiment à la fois de surprise et de méfiance.
«Une entreprise qui convoque un candidat en moins de 24H, c’est étrange » m’a dit-il dit .
Je ne comprend pas cet étonnement, bien au contraire il devrait être content d’avoir été convoqué si vite.
Généralement le processus de recrutement est très long et c’est ce que je veux éviter chez H2E.
Notre stratégie est fondée sur la réactivité en mettant notre client au cœur du processus.
J’adapte cette stratégie à la politique RH : Mes clients internes et externes au centre des processus RH.

A quoi bon parler d’environnement quant un geste aussi simple que la collecte d’eau de pluie ne s’impose pas comme une évidence ?

Le temps pluvieux de ce matin m’amène à cette réflexion

C’est pourquoi, j’ai convaincu mes associés d’intégrer en base à toutes nos constructions, un réservoir d’eaux de pluie d’une contenance de 300 l, raccordé simplement à la descente d’une gouttière, et positionné en aérien.

Ce réservoir permettra de diminuer la facture d’eau et offrira au jardin, une eau douce, non calcaire et non traitée.

Contribution minime, mais les petits ruisseaux…

Nous sommes dans un processus d'amélioration continu, merci donc aux personnes qui  nous ont donné leurs avis, nous en tiendrons compte et vous proposerons des ajouts ou modifications sur le site. Plus d'information pour permettre le choix c'est aussi ce qui nous guide, c'est pourquoi fredéric à travaillé en collaboration avec Climatmundi, à la mise en forme du calculateur CO2. Essayez le, c'est simple et instructif. En ce qui nous concerne, et face au constat, nous avons fait un choix, celui de compenser notre impact en contribuant volontairement et durablement.

Ce matin en partant de chez moi, je me suis posée la question. Ne serais-je pas mieux dans mon lit ?
Oui pendant 10 minutes, non le reste de la journée. Pourquoi ?
Je suis comme ces 45% de salariés qui considèrent le travail comme un épanouissement personnel surtout lorsque l’entreprise vous offre toutes les conditions pour réussir.
Je me suis dit qu’il me fallait préserver et développer cette ambiance et là, nouveau coup de stress (positif) .

 Je cite :«Le développement des compétences est la colonne vertébrale de notre organisation» 
Une mission constante … Comment développer nos compétences au quotidien ?
Réponse, 2 collaborateurs sur 8 déjà en formation dont l’un à l’étranger.

En me connectant ce matin,
je prend plaisir à lire les mails de remarques et observations  de nos premiers visiteurs,
Parmi vos nombreux commentaires  , vous me confirmez que  la lisibilité de nos vues intérieures et extérieures est assez faible.
Conscient de cette faiblesse lors de la mise en ligne, nous travaillons au quotidien afin de vous donner une représentation  juste des espaces de vie et aménagements  que nous pouvons vous proposer.
Aussi, dès d’aujourd’hui et pendant les 3 prochaines semaines, nous allons mettre en ligne de nouvelles vues, sur lesquelles je vous invite à me donner votre avis.

Voila maintenant plus de 10 ans que je conseille, pense et réalise des projets de vie pour des familles en tant que responsable de bureau d'études, responsable de programmes immobiliers et directeur technique.

Aujourd’hui, je souhaite mettre en œuvre cette expérience différemment, et les valeurs fondatrices de notre entreprise rejoignent mes plus profondes convictions.

Persuadé que notre rôle ne doit plus se limiter à une simple construction de maison, nous allons offrir des solutions adaptées qui intègrent les nouveaux enjeux énergétiques et environnementaux.

Une écoute attentive, associée à une rigueur technique, une coordination des chantiers avec une information disponible, une qualité des matériaux et des solutions techniques modernes, sont autant d’éléments que je vais étroitement gérer, pour assurer la satisfaction de nos membres(clients) et pour leurs garantir un confort au quotidien et dans l’avenir.

Je souhaite mettre en face de nos membres des conseillers techniques capables d’apporter une expertise globale de la construction de maisons individuelles ; Ceci est ma promesse.

Ce niveau de services doit être inégalé.

Responsabilité,Compétence et Autonomie de chacun doivent permettre d’atteindre ce but au quotidien

Etre une femme dans un monde d'hommes n'est pas facile.Recruter, former, accompagner des défis au quotidien que je dois assumer.  Une ambition forte,  des valeurs fortes, un marché exigent, autant d'éléments qui ne me laisse pas beaucoup de repos. Les derniers recrutements sont pour moi source de satisfaction. Des individus volontaires, motivés, à l'écoute et à qui nous allons pouvoir apporter un savoir-faire complémentaire.

"Pourquoi H2E m’a-t-on demandé"?
Offrir un logement de qualité au meilleur coût économique, semble être une première réponse.
Au delà, être en responsabilité dans le domaine de l’environnement et de l’énergie, c’est sans concession assumer un rôle citoyen et vivre pleinement notre temps.
Le monde change, l’individu change, la maison change.

"Nous devons avec confiance entreprendre le chemin de cette novation et être acteur de ce monde…"
C'est le challenge que j'ai proposé aux collaboratrices et collaborateurs qui partagent cette même passion.